自找苦吃求特色
——2023年8月31日全校教师会
供稿：骆巧弟校长
老师们，大家好！
快乐的时光总是过得很快，一晃假期就结束了，‘踏遍青山人未老，风景这边独好‘，美丽的安中在这里等你满血归来！新学期、新气象，我们该用什么样的精神状态接受新的挑战呢？5月1日习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信强调：你们在信中说，走进乡土中国深处，才深刻理解什么是实事求是、怎么去联系群众，青年人就要‘自找苦吃‘。说得很好，我们安中人也要自找苦吃，自找苦吃实现了‘两年上台阶‘的目标；自找苦吃打好了假期四大攻坚战；我们还要不怕苦、愿吃苦、善吃苦，自找苦吃去实现‘三年有特色‘的目标。
一、两年上台阶，小步稳进步步精彩。
过去的一学年，大家风雨同舟并肩行，克难奋进向前冲，我们冲出了泥沼，冲出了险滩，冲到了稍微可以喘息一下的地方。我们也迎来了各方的认可和赞誉，我们学校获得了首批全国健康建设单位、南昌市教科研先进单位等荣誉，罗玉青老师获得了南昌市教学能手，万晓军老师的课题获江西省基础教育教学成果奖，我也借着这个东风获得了江西省最美书记、校长的称号。（我自2016年获南昌市劳动模范以后就基本不参与学校的评奖，把更多的机会让给大家。）这里我仅列举这几个，请办公室把一年来学校和教师个人的各种奖项汇集成册，今后这个要成为一种制度，要进入校史馆。
过去的一学年，我们实现了管理模式、教学教研、校园环境、特色品牌的上台阶，特别是实现了高考成绩上台阶。一是实现了高分上台阶。文科最高分 613 分，省排名820，理科最高分656分，省排名847，这是我校自2018年以来文理科最高分首次在全省双双突破前800名，600分以上考生也达到了27人。二是实现了本科上台阶。文化一本上线人数 218 人，本科上线人数 726 人，首次突破七百人大关；本科上线率49.9%，高出全省近13个百分点。三是实现了体艺上台阶。体育生刘文聪录取天津体育大学，美术生胡文韬录取了中国美术学院。四是实现了录取上台阶。突破C9高校2人，985以上高校16人，211、江警、公费师范生36人。
正是因为高考成绩上台阶，我们才稍许有了扬眉吐气的感觉，走在大街上，总能听到有人议论，今年安义中学考得不错；正是因为高考成绩上台阶，安中老师子女在基础教育的入学问题，上至黄书记，下到各学校校长，都发自肺腑地说，安中老师辛苦了，为安中老师子女解决就读问题是必须的；正是因为高考成绩上台阶，我们的刘校长、蒋校长才被组织委以重任，我们的班子成员才得以人尽其才；正是因为高考成绩上台阶，我们的高考奖才创了历史；正是因为高考成绩上台阶，8月2日县委县政府主要领导专门听取了我校的情况汇报，并初步同意了通过考察的方式解决我校借调老师的编制问题。
但我们深知，这样的高考成绩离老百姓的期盼，离县委县政府的要求还是相距甚远的。但路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。所以我们高考结束后兵不卸甲，马不卸鞍，自找苦吃，随即打响了假期四大攻坚战。
二、假期攻坚战，有序推进战战出彩。
一是打响了暑期线上线下学习攻坚战。每一次假期都要与天斗，斗酷暑严寒；与人斗，斗人性的弱点。但我们要斗出规范，斗出创新，斗出和谐。假期高三年级暑期补课效果很好：师生自找苦吃的精神很好，时间很长，天气很热，但没有一个学生叫苦叫累，相信一份汗水一分收获；创新的假期补课也要教研的制度好，备课组统一进度和研讨教法；创新的假期补课也安排教师值日的制度好，减轻了年级组的压力，坚持了每日小结，特别是前期，每天安排学生励志演讲，安排学生播报高考佳绩，激发了学生的斗志；创新了8月初开放自习室的制度，年级组开好空调，很多学生主动来自习，以后假期还要开放阅览室、实验室、室内球馆，把学生从手机中拽回来。准高二，坚持自愿原则，开展了假期托管工作，几个优班氛围很浓厚，但要继续提高学生内驱力；准高一做到了提前介入，帮学生规划假期生活，设立了群组，先观看视频再做练习，在入学教育结营仪式上表彰了60位假期线上表现优秀的学生。明年要更加创新机制，在高一预报后就分班定班主任，再组群督查假期线上学习，效果会更好。今年新高一的入学教育也是自找苦吃，应该是安中史上最‘酷‘的入学教育，真心感谢各位教官、班主任、学生和参与组织策划的各位领导的支持和坚持，完成了入学教育培养学生吃苦耐劳、团结奋进，孝悌谨信、爱众亲人，遵规守纪、洁身自好，阅读写作，善于规划的目标。好的开头就是成功的一半，相信铸辉煌的这一届一定可以铸就辉煌！
二是打响了暑期留住稳住生源攻坚战。城市在抢人才，学校在抢生源，因为这个世界是人创造的，没有优质生源的学校，就像无源之水，无本之木。这个暑假大家戮力同心，一是留住了该留住的生源，明年新高考，复读生急剧减少，我们开了三次调度会，大家毫无怨言，精准施策，较好地完成了任务，大家要继续关注9月中旬的回流潮。二是稳住了该稳住的生源，今年中招随迁子女录取30人，最低录取分549分；统招、均衡录取1218人，录取最低分约540分，首次实现了录取学生全部进入我校，优生无一人流失的目标。也不像去年那样，毫无尊严地三番五次地上门做工作。大家继续努力，让那些曾经对我们爱理不理的人，今后让他高攀不起。引进该引进的生源，今年回流学生很多，当然为了质量，我们还是要拒绝该拒绝的生源。
三是打响了暑期教师总结培训攻坚战。8月1日至4日，27个班主任乘车十个小时，远赴张家界市民族中学，参加了全国教育名家李镇西现场专题报告会暨全国中小学德育创新班主任论坛。这次研修活动政教处组织得很好，安全有序，大家回来纷纷写感悟，学有所得。8月22至28日，我们成功组织了全县118位新老师的培训，最后三天的专家讲座，我们基础年级的大部分老师也参与了，这也应该是首创。我们教研处的同志整个暑假都在筹备这项工作，多方协调，数易其稿，最终圆满完成了任务。我们主动承担教师培训的任务，既体现了我的担当，也按照我们的思路培训了我们的新老师，还推出了大批的教研组长、备课组长、优秀班主任，总结反思，传授经验，走上名家之路。另外上学期的班主任总结和教学反思，给了大家一个暑假的时间，希望能出佳作。再次强调总结和反思要原创，通过真实的案例提炼几点感悟就好，纯理论的不予评奖，抄袭的入书后将会贻笑大方。
四是打响暑期校舍维修改造攻坚战。假期维修改造工作重点是围绕提升学校品位，解决师生工作、生活所需而展开。一是做好了教学楼腰墙、讲台、桌面、铝合金窗上乱涂乱画，墙面脱落的修复工作，请总务处和各个年级签订使用责任书，年级可跟班主任签订公物领用保管责任书，学期结束后要原貌交回学校，人为造成的划痕刻痕要自己修复；二要做好了卫生间的提升改造工作，卫生间安装排气扇、蹲位门，彻底解决冲洗系统，请年级加大卫生打扫的力度，学生处和国防教育处协调好尿液回收公司，每天彻底清洗卫生间，寝室床铺更换工作因为招投标程序要到9月中旬完成；三是做好了三楼党建会议室的提升改造工作，党建功能更强了，氛围更浓了，五号楼新装备了两间教师办公室，电脑也已经购置到位，在教育园区争取了48套教师周转房，全部进行了粉刷，水电、空调、热水器进行了修理，添置了床、橱、写字台，让需要住宿的老师拎包入住；四是南门周边新建了健身场，休闲场，停车场，操场的北边的杂草地硬化了，9月中旬将做硅PU的羽毛球、气排球场，主席台下的乱石间做了四个卫生间，运动会期间学生如厕再也不用排队了，还做了两个洗澡间，体训队的学生体训后大汗淋漓可以冲冲澡后，穿上校服进班上课了，老师的停车棚也抬高硬化成一个平面了，再也不用担心高低不平颠簸摔跤和大雨滂沱水漫车辆了，食堂二楼也装修一新了。整个假期总务处的同志们基本无休，就是为了开学后有个全新的安中奉献给大家。
假期四大攻坚战打得很辛苦，很焦灼，但是很成功，也很值得，为我们实现‘三年有特色‘奠定了扎实的基础。接下来我们还要自找苦吃，全力拼争‘三年有特色‘。
三、三年有特色，自找苦吃大放异彩。
‘两年上台阶‘目标的实现为我们争取了一个比较好的教育生态，我们要珍惜这来之不易的机会，踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行，奋楫争先，去打造更多的特色，去争取更大的荣光。
（一）安全工作有特色
健康生命权应该优先于教育权，只有守住了安全工作的这个底线，其他的工作业绩才显得有意义，所以我们全体师生要时刻关注健康生命的工作，全力以赴地去做好，重点在德育安全、食品安全、心防安全上做出特色。
1. 德育安全工作出特色。有德有才是人才，有德无才是庸才，无德有才是祸害，我们绝不能为社会培养出祸害来。我们每个部门、每个老师都要投入到德育工作中来。一是做好德育大讲堂工作，我想开发一套德育讲座的教材，轮番为全校学生讲课；二是办公室组织值日行政利用校会、政教处组织班主任利用主题班会系统地开展德育讲座；三是教研处要研究各学科渗透德育的方法；四是国防教育处利用国防教育课系统的渗透德育。德育工作关键是在党建的引领下持续、系统地开展，今年高一的入学教育就是一个很好的尝试，争取在明年暑假再次系统地改编我校的《德育手册》。
2. 食品安全工作出特色。民以食为天，食以安为先。我们引进了品牌公司欧思麦，公司投入了大量的资金对食堂进行了装修改造，但是我们的学生却乐于到外面自由用餐，用餐时玩手机，用餐后闲逛，极大地影响学业，又因为用餐人数少，公司的特色品牌不敢进驻，长此以往，必将陷入恶性循环，安全更得不到保障。大家要树立安中食堂是我们的厨房的理念，全力帮扶他走向良性循环，只有量大了才能从优；只有量大了特色品牌才能进驻；只有量大了我们才有话语权，才可能要求他更好地反哺师生；只有量大了管理人员才会增多，管理才能更规范，安全才能得到保障。希望各部门协同把食堂工作做好，做出物美价廉，做出安全规范，做出特色来。
3. 心防工作出特色。今年我们又招了一个心理专职教师，并且在高二年级也开设了心辅课，希望在这些专职老师的带领下把安中的心辅工作推向一个新的高度，成为我校的特色品牌，并惠及到全县的基础教育，让我们全县的学生都能阳光快乐地成长。
（二）教学质量有特色
没有成绩过不了今天，连今天都过不了怎么去期待明天？所以我们要全力以赴备战明年的高考，具体做到‘五有‘。
一要做到有目标。一是高分要高，物理和历史类的都要有全省前800名以内的学生，二是高分要多，600分以上的要保30个，录取985高校要保20个，本科上线率要超过50%。任务很艰巨，要有信心，有创新，要坚持，要落实。
二要做到有路径。继续做好‘四架马车战高考‘工作，一是把历史类的优生合并成小班，适当增加数学的课量，针对性的培优治拐，确保历史类能考985；二是理科铸梦班要学习去年的成功经验，规避不足，不断创新，精准施策，确保刷新去年的数据；三是继续夯实体育特色班，确保参考人数和录取人数比今年翻番，关注在外艺考生，建立档案，寻觅优班的特长生，提前谋划体艺专业过线学生的文化专班。四是抓紧优班，突破一本量，抓实平行班，突破本科量。
三要做到有抓手。一要抓好常规，向教学常规要质量。继续落实落细‘教学八抓‘制度，创新做到备课要心中有‘标‘，目中有‘人‘，设计有‘道‘，训练有‘法‘；上课要让知识生长起来，让课堂鲜活起来，让思维灵动起来，让思想呈现出来；课后作业试卷化，精准化；课后辅导做到及时、预约、有序答疑，培优做到尝试导师制，精准化。二要抓好教研，向教研要教学质量。要研课标，研教材，研真题，继续抓好‘教研六有‘制度，主动担起县城三所高中的教研任务。
四要做到有激励。利用建校80周年庆的契机，做大做强教育奖励基金，开学后迅速研讨新高考的奖励制度，把师生的潜力激发出来。
五要做到有服务。继续全心全意为师生服务，做好‘十给教师育名师‘‘五化教学培名生‘的工作。做强‘青蓝工程‘，让年轻教师迅速成长，改变教研处‘配对‘的模式，让新老师熟悉环境后自己寻觅师傅，举行隆重的拜师仪式，再有序创新推进青蓝工程。
（三）管理模式有特色
管理出效率，管理出效益，管理出成绩，管理出人才，我们要继续做实做细‘月月有动员，周周有部署，日日有总结，件件有回复，课课有监督，生生有评价，教研有创新，事事有预约，处处有德育，暑期有规划‘的日常管理工作，要通过管理把安中打造成花园学校、书香学校、和谐学校。
老师们，要实现三年有特色的目标，要求我们群策群力，戮力同心，借此机会，我对大家提四点希望，希望大家一要有想干事的心态；二要有苦干事的姿态；三要有实干事的状态；四要有干成事的业态。老师们，累过方得闲，苦过才知甜，只有自找苦吃，才能苦尽甘来。
老师们，目标在前、使命在肩，安中能否如期实现‘三年有特色‘，关键在于我们全体老师是否能挺身而出、带头冲锋。面对竞争压力，不去‘吃苦‘就难以突围；面对困境阻碍，不去‘吃苦‘就难以破局；面对自身不足，不去‘吃苦‘就难以提升。全校老师要时刻保持危机感、紧迫感、使命感、责任感，在瓶颈和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，为安义中学高质量发展蹚出一条‘辉煌路‘！