谋篇布局 把舵定向
点击数：4892024-01-12 09:59:02
谋篇布局 把舵定向
供稿：骆巧弟校长 幸运的兔年蹦蹦跳跳地精彩落幕，让我们谋篇布局，把舵定向拉开龙年的华彩篇章。
一、咬定青山不放松，立根还在质量中。
2023年之所以幸运，很大程度源自高考和自己比有了很大的突破，得到了县委县政府和广大老百姓的认可，教育生态持续向好，所以才带来一个个小幸运凝聚了全年的大幸运。所以2024年还是要咬住高考成绩不放松，全力以赴拼质量，达到录取20个‘985‘且至少突破一个‘华五‘，体育和美术都要有名校，一本和二本上线率均高于去年3%的目标，关键还是‘三驾马车‘战高考，多点迸发出精彩。另外师生安全稳定健康成长是前提，隆重举办80周年校庆是基础，儒雅文化渐成体系深入人心是锦上添花。
二、一人难挑千斤担，众人能移万座山。
团结就是力量，团结出战斗力，团结可以攻坚克难。我们要继续推行‘十给教师育名师‘办学理念，各职能部门要坚持‘服务与沟通‘的方法全心全意为老师服务。当下要认真、规范、高效落实‘教代会‘。下周内完成教代会代表的选举；各项制度的修订、制定和研讨工作；教代会提案的征集工作。具体是梁书记组织制定《安义中学三重一大决策制度》《安义中学公物登记保管赔偿制度》；李小明负责修改《安义中学高考奖励制度》《安义中学教育奖励基金制度》《安义中学教师教学质量评比制度》《安义中学教师双向选聘制度》；杨志宏组织制定《安义中学卫生管理制度》《安义中学学生资助制度》《安义中学师生安全管理制度》；黄峰（小） 负责制定《安义中学教代会制度》《安义中学非高考科目老师质量评比制度》；罗玥负责制定《安义中学学生会干部、团员选拔制度》《安义中学宣传管理制度》《安义中学社团管理制度》；邓名波组织修订《安义中学教师考勤制度》《安义中学教师年度考核制度》《安义中学职称晋升制度》《安义中学年终绩效考核制度》《安义中学家校互联制度》《安义中学‘五个十佳‘奖励制度》《安义中学班主任评比制度》。以上是我想到的涉及学校、师生高质量发展所需的一些制度，各部门如果还有需要提请教代会的制度也可会后找办公室提出。制度引领很重要，制度设计科学合理更重要，请以上同志下周内召开相关职能部门的碰头会，必须把初稿拿出来。任务重，时间紧，请大家利用晚自习，休息日集中研讨，争取按时拿出科学完善、简便易行、格式正确的制度。
三、不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。 教育工作千头万绪，但最终落脚地是学生的成人成才问题；学生成人成才的方法有很多，但根本的还是立德树人、五育融合；教育的最高境界还是有教无类，因材施教。所以我们还是要坚持‘五化教学培名生‘的育人方略。
一是做到德育系统化。当下要做好校会、班会、值日小结会的德育渗透工作，还要做好学科教学渗透德育的工作，最终形成系统化的德育，做到‘生生有评价‘，把评价结果纳入学生的评先评优中。
二是做到智育全面化。全面开设课程，全面提升教研，全面抓实常规，全面落实特色。全面开设课程做到突出原始分课程，平衡赋分课程，开足体艺课程，开好实验课程。全面提升教研，校内教研做到‘六有‘；校外教研做到‘南昌教研周周有、省外教研假期有‘，做到‘两专‘‘常请专家来视导‘‘我们也要成专家主讲‘；县域教研做到主动担责，主动建群，实现高中区域推进，中小幼一体化。全面落实常规，做好‘教学八抓‘‘课课有监督‘工作。全面落实特色，做好拔尖创新人才的选拔培养工作，今年比去年超前、超多引进，请基础年级做好每个年级带一个班，年前开课的准备，下一步要破解竞赛和大学衔接课程的问题；做好文理兼重、特色凸显的分科走班工作；做好高二升高三的个性化分班，一班一课表工作。
三是体育日常化。做到做好‘两操‘，眼保健操纳入上课老师监管体系，课间操要纪律严明、丰富多彩；做好体育课的评价工作；做好每学期的学生体质健康测试工作，把测试结果纳入学生的考绩工作，第二学期用提升率和优秀率评价学生，促使学生有的放矢地锻炼；做好球类联赛和运动会工作；做强体育特色班工作；做好两个‘30分钟‘的引导性锻炼工作，真正做到体育日常化，养成终身运动的习惯。
四是美育自选化。做好常规音乐、美术课的评价工作；做好专业老师参与的社团工作；做好书法特色班的宣传开班工作。
五是劳动教育全民化。做好劳动实践班的提升工作；做好各年级的教室、走廊、楼梯、卫生间的彻底打扫工作；做好各功能室的维护工作；做好学生收拾书桌、房间、日常家务劳动的工作；做好把打扫要求、方法编成课程的工作。
各位同仁，龙年龙马精神、龙腾虎跃，让我们锚定高考质量，全力推行‘十给教师育名师‘‘五化教学培名生‘战略，去创造生龙活虎的业态，实现龙凤呈祥的愿景！